vrednost za novac

Vrednost za novac je koncept u ljudskim resursima i poslovanju koji se odnosi na odnos između troškova i koristi koji se ostvaruju od investicija ili usluga. Ovaj termin označava sposobnost organizacije da maksimizira povratak na uložena sredstva, osiguravajući da sredstva koja se troše na zaposlenike, obuku, beneficije ili druge resurse donose adekvatnu vrednost u obliku povećane produktivnosti, zadovoljstva zaposlenika ili smanjenih troškova. Vrednost za novac se često koristi kao kriterijum za procenu efikasnosti različitih HR inicijativa i strategija te igra ključnu ulogu u donošenju odluka o alokaciji budžeta i resursa u okviru HR odeljenja. Efikasno upravljanje vrednošću za novac može doprineti konkurentnosti organizacije i njenom ukupnom uspehu na tržištu.