nosiva tehnologija

Nosiva tehnologija, ili "carryover technology," se odnosi na tehnologije, metode ili praksu koje se prenose ili adaptiraju iz jednog konteksta u drugi, obično iz industrije ili discipline u oblast ljudskih resursa ili organizacionog razvoja. Ove tehnologije se koriste kako bi se poboljšali procesi, povećala efikasnost ili unapredilo upravljanje ljudskim resursima. U okviru HR-a, nosiva tehnologija može obuhvatati različite alate i sisteme koji podržavaju regrutaciju, obuku, razvoj karijere ili angažovanje zaposlenih, a koji su prvobitno razvijeni za druge sektore, kao što su proizvodnja ili informacione tehnologije. Cilj primene nosive tehnologije je da se iskoriste već dokazane metode i rešenja kako bi se unapredila organizacija i zadovoljili zahtevi modernog tržišta rada.