Pregledi proizvoda

Pregledi proizvoda u kontekstu ljudskih resursa predstavljaju proces sistematskog vrednovanja i analize radnih performansi zaposlenika na osnovu specifičnih kriterija. Ovi pregledi obično uključuju ocenjivanje radnih zadataka, postignutih ciljeva, kao i općenitu efikasnost zaposlenika. Osnovna svrha pregleda proizvoda je identifikacija snaga i slabosti zaposlenika, pružanje povratnih informacija, te usmeravanje na razvoj i unapređenje veština i sposobnosti. Ovi pregledi mogu biti periodični, godišnji, ili na zahtevanju, i služe kao osnova za donošenje odluka o napredovanju, obukama, i poticajima. Kvalitetno vođeni pregledi imaju potencijal da poboljšaju radnu atmosferu, motivaciju i ukupnu produktivnost unutar tima ili organizacije.