Komunikacija

Komunikacija u kontekstu HR-a odnosi se na proces razmjene informacija između zaposlenika, menadžmenta i drugih zainteresovanih strana unutar organizacije. Ovo može uključivati različite oblike komunikacije, kao što su usmena, pisana ili digitalna komunikacija. U HR-u, efikasna komunikacija je ključna za izgradnju pozitivne radne sredine, jačanje odnosa među timovima, jasnu podjelu zadataka i odgovornosti te rješavanje konflikata.Razvijanje komunikacijskih vještina među zaposlenicima i vođama od suštinskog je značaja za motivaciju, angažman i zadovoljstvo zaposlenika. Komunikacija također igra važnu ulogu u procesu povratnih informacija i evaluacije učinka, omogućavajući zaposlenicima da razumiju očekivanja i dobiju konstruktivne komentare.U savremenom HR-u, oslanjanje na digitalne alate i tehnologije za komunikaciju, kao što su internetske platforme i softver za kolaboraciju, postaje sve važnije zbog povećane fleksibilnosti rada i globalizacije radne snage.