Ekologija

Ekologija u kontekstu ljudskih resursa odnosi se na proučavanje odnosa između ljudi i njihovog radnog okruženja, kao i utjecaja koji ti odnosi imaju na zaposlenike i organizacije. Ovaj pojam se često koristi u okviru korporativne kulture, održivosti i otpornosti radnog mjesta. Ekologija u HR-u naglašava važnost stvaranja zdravog radnog okruženja koje podržava blagostanje zaposlenika, uključujući fizičko, emocionalno i mentalno zdravlje. To može obuhvatiti aspekte poput ravnoteže između poslovnog i privatnog života, podrške timskom radu, te poticanja raznolikosti i uključenosti. Također, ekologija može ukazivati na obaveze organizacija prema održivom razvoju, te utjecaj poslovanja na okoliš i zajednicu. U konačnici, ekološke prakse u HR-u nastoje unaprijediti produktivnost i zadovoljstvo zaposlenika kroz stvaranje sinergije između ljudskih potreba i organizacijskih ciljeva.