Digitalna Kultura

Digitalna kultura se odnosi na skup vrednosti, praksi, stavova i ponašanja koji su proizašli iz upotrebe digitalnih tehnologija i interneta. U okviru ljudskih resursa, digitalna kultura obuhvata način na koji organizacije koriste digitalne alate i platforme za komunikaciju, saradnju, obuku i razvoj zaposlenih. Ovaj koncept uključuje i etičke aspekte korišćenja digitalnih resursa, kao i uticaj koji tehnologija ima na radnu sredinu i organizacionu dinamiku. Digitalna kultura se sve više prepoznaje kao ključni faktor u privlačenju i zadržavanju talentovanih radnika, kao i u unapređenju efikasnosti poslovanja. Posvećenost izgradnji pozitivne digitalne kulture može poboljšati angažovanost zaposlenih, olakšati inovacije i povećati ukupnu produktivnost organizacije. Uključuje proaktivan pristup ka digitalnim alatima, otvorenu komunikaciju i saradnju između timova, kao i stalno učenje i prilagođavanje novim tehnologijama i trendovima.